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2019-12-28 17:30:09            

  浙江工人日报讯(记者 潘仙德)今年4月29日,本报在头版头条以《全国首个!衢州将退休返聘人员纳入工伤保险管理》为题,报道了衢州市从5月1日起,对男性65周岁及以下、女性60周岁及以下退休返聘人员,用人单位可为其单独办理工伤保险、缴纳工伤保险费,这标志着衢州市成为全国首个将退休返聘人员纳入工伤保险管理的地市。那么,半年多过去了,当地的实施情况怎么样呢?

  记者联系到了衢州市人力资源和社会保障局社会保险与基金监督处副处长朱国忠,他告诉记者:“截至11月底,衢州市超龄就业人员2500人左右,退休返聘人员2500人左右,一共近5000人参加了工伤保险。超过法定退休年龄,未享受机关事业单位或城镇职工基本养老保险待遇继续就业的,我们称超龄就业人员;已享受机关事业单位或城镇职工基本养老保险待遇继续就业的,我们称退休返聘人员。”

  据了解,衢州市出台超龄就业人员(含退休返聘人员)参加工伤保险政策后,得到了企业和超龄就业人员的普遍欢迎。

  浙江通天星集团股份有限公司是全国皮革行业龙头骨干企业之一。该公司人力资源部干部曹金惠告诉记者:“我们公司有员工1300多人,超龄人员达160人,因为他们都是熟练工,工作经验非常丰富,如果是新招的工人还要经过培训、试用等,所以,企业很欢迎衢州市人社局出台的这一政策,员工们也很欢迎,同时还解决了我们的招工难题。”曹金惠说,此前,他们公司给超龄人员办理商业保险,现在有了工伤保险,这对职工和企业都有好处。

  因我国劳动法律法规对劳动者权益的保障是建立在劳动关系的基础上,但在司法实践中,对超过法定退休年龄且未享受基本养老保险待遇的劳动者与用人单位之间的法律关系认定仍存在争议,而用人单位想为超龄就业人员参加工伤保险又受到政策限制,所以,近年来,有的地方对超龄劳动者基本劳动权益保护进行了有益探索。

  7月14日,64岁的陈素生在浙江广汇家居市场开发股份有限公司一处通道抢修漏水管道时,因地面打滑而摔倒受伤。事发后,他被送往医院治疗,诊断为腰椎体压缩性骨折和多处挫伤。

  12月26日,记者联系到了这位被衢州市柯城区人社局受理的全国第一例退休返聘人员工伤认定申请的当事人。他高兴地告诉记者:“从受理工伤认定申请到医药费报销,用了不到30天就办好了,真的很感谢他们,我的病也好得快些。”柯城区人社局的贴心服务同样感动了企业方,他们说,每月仅仅给退休返聘人员缴纳几十元的工伤保险费用,却能享受十几万元的工伤保险待遇,退休返聘人员参加工伤保险政策是一项实实在在的惠企惠民政策。

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